一、定義與企業范圍：
軍工行業，是指以十一大軍工集團為核心的航空、航天、航海、兵器、核能、電子等領域的企事業單位、科研機構以及軍隊、警務、空管等裝備系統。
二、行業特點：
傳統的軍工行業，以服務國家安全為主要使命，采取型號與計劃任務體制，業務系統相對獨立，與社會企業之間的交流較少。上世紀80-90年代，由于任務的不飽滿，出現了一段軍轉民的熱潮，軍工企業紛紛圍繞自身的核心技術開拓民品業務和市場，也出現了建設、新飛、長安等一批民品明星企業。進入21世紀以來，每年我國國防開支均在兩位數的增速，各軍工企業也紛紛把工作重點調整到主業。2016-2017年開始，隨著國企改革的全面深化，向國際軍工領域管理模式靠攏，推進軍民融合，已經上升為國家戰略。隨著空、天、海新型號列裝的不斷加速，將帶動軍工新材料、海洋防務產業、裝備測試維護和商業航天等領域迅速成長。
展望軍工產業未來五年的發展，具有四個顯著的特點：
1、裝備升級需求緊迫，軍工市場文明發展。我國的軍工產業正在向遠程化、信息化、多維度方向發展，海空軍戰略轉變是新產品列裝的主要驅動力，陸軍規模縮減，正在由機械化向信息化轉型，電子戰與網絡安全，已經成為爭取戰場控制權的核心力量。航天事業進入快速攀升階段，重量級成果將在“十三五”出現。未來軍工產業的發展將緊緊圍繞“網絡強國、海洋強國、航天強國”等國家戰略展開。
2、軍民融合上升為國家戰略。自上世紀中葉以來以航空技術和航天技術為代表的新型軍事科技已經完全模糊了軍民技術的定義范疇，美國85%的軍事核心技術同時也是民用關鍵技術，80%以上的民用關鍵技術同樣可以用于軍事目的。“軍民結合，寓軍于民”的軍民融合政策是我國新時期國防產業發展變革的大趨勢。2016年3月，中共中央政治局會議再次明確“軍民融合上升為國家戰略”。當前，軍民融合已初步形成了涵蓋頂層法規、實施辦法以及承制目錄“三位一體”的制度框架。宏觀層面，《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《國防科技工業“十三五”規劃總體思路》、《關于經濟建設和國防建設融合發展的意見》等頂層設計文件均將軍民融合上升至戰略高度；微觀層面，稅收優惠、擴大武器裝備許可資格發放范圍、統一技術標準等針對民企的利好政策業已相繼出臺。
3、軍工國企改革持續深化，資產證券化程度提高。深化國企改革是經濟發展的必然要求，“十二五”期間，各軍工集團均加速了資產證券化進程，但資產證券化程度有較大差別，目前軍工集團全市場綜合資產證券率為40%左右，未來繼續提高的空間較大。
4、軍工研究院所再次迎來改制高潮。伴隨國企改革、事業單位改革的深化，軍工類研究院所的改制將進入快車道。從近年來的實踐來看，軍工院所的改革已經形成了一定的成功模式，科研與經營體系并行，軍品與民品業務并行，國有資本與社會資本融合，不但做大了企業規模，也充分集納了社會資源，提升了軍工事業的技術水平和產業化水平。相比于前一輪的院所改制，本輪改制將涉及更多的機構，也包括部分核心院所。
三、解決方案與服務客戶：
作為中國本土管理咨詢領軍者，先后為中國核建、中航工業、航天科技、航天科工、中國電科等軍工集團的數十家院所、二三級公司開展了管理咨詢服務，內容涉及戰略發展規劃、組織與流程再造、人力資源管理體系建設、崗位競聘與干部任用等，在軍工企業的改革與發展方面積累了較為豐富的經驗。
